На территории Самарской области действует несколько направлений социальной поддержки медицинских работников, которые едут работать туда, где лечебные учреждения испытывают дефицит кадров.

“Сегодня предусмотрены различные мероприятия для сохранения, привлечения и закрепления кадров, - рассказала руководитель управления медицинского образования и профессионального развития департамента правового и кадрового обеспечения министерства здравоохранения Самарской области Галина Богатырева. - Это организация целевого обучения специалистов, увеличение контрольных цифр приема для медицинских колледжей. За счет средств областного бюджета специалисты наиболее востребованных специальностей получают денежные выплаты. В селах и малых городах реализуются программы ”Земский доктор“ и ”Земский фельдшер“. И конечно, мы повышаем вовлеченность медиков в систему непрерывного профессионального развития”.

Так, в 2019 в рамках  целевого приема в СамГМУ принятно  -
256 студентов  1 курса и 238 ординаторов – будущие врачи, которые пополнят штаты медучреждений региона. 198  медработников, трудоустроившихся по дефицитным специальности,  получат до конца текущего года  «подъемные» 166 000 рублей.

Кроме того, 65 врачей трудоустроились по программе «Земский доктор» и получат до конца 2019 года выплату в размере 1 млн. рублей.

34 медработника переехали на работу в села по программе  «Земский фельдшер» и также получат до конца 2019 года выплату в размере 500 000 рублей.

Специалисты считают, чтобы привлечь и удержать кадры, особое внимание необходимо уделять предоставлению жилья и наставничеству начинающих медиков. «Нужно, чтобы каждый руководитель на своем месте захотел решить эту проблему, - отмечает главный врач Сергиевской центральной районной больницы, вице-президент ассоциации врачей Самарской области Сергей Бородулин. - Неважно, кто - органы исполнительной власти, руководители системы здравоохранения, учебное заведение, - каждый должен этого захотеть».

Медицинские кадры – самая значимая и наиболее ценная часть ресурсов любого лечебного учреждения.

Там, где руководители на своих местах это понимают, есть и результаты. Так, от администраций муниципальных образований в 2019 году
14 медиков получили социальные выплаты для строительства или приобретения жилья, 16 медработников получили служебное жилье.  30 квартир ждут новых сотрудников сельских больниц - участников программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер».   

В 2019 году   по поручению главы региона Дмитрия Азарова  в областном бюджете  предусмотрены средства на приобретение 39 квартир  для медработников (Сызрань, Тольятти, Октябрьск, Чапаевск, муниципальные районы Нефтегорский и Приволжский).

В итоге целенаправленной работы по привлечению кадров в систему здравоохранения за 11 месяцев этого года в первичное звено  Самарской области  дополнительно  трудоустроились 295 врачей и 186 медицинских сестер. Это результаты нацпроекта «Здравоохранение».